Авторизация



Напомнить пароль
Регистрация

Системное администрирование / Проверка кандидата на должность системного администратора

У меня вот, какая проблема. На освобождающуюся должность системного администратора, мне надо подобрать человечка. Их мне из отдела кадров присылают.

Но как проверять знания, навыки? Какие тесты предлагать пройти, какие вопросы задавать? Я что-то растерялась.
Обязанности будут включать в себя сопровождение АЦК-Финансы, АЦК-Планирование, АЦК-Госзаказ, Транспорт с АРМами. Локальная сеть на «рабочей группе» (AD не используется), только компьютеры с Windows XP, линуксов нету. Т.е. требования к кандидатуре не завышенные.

Если знаете, помогите.
  • +1
  • 3 августа 2011, 11:28
  • jukla
  • 5

Комментарии (5)

RSS свернуть / развернуть
+
  • avatar
  • Max
  • 4 августа 2011, 10:56
  • #
0
А что тут сложного? При таких требованиях, наверное проще соображалку проверить. Насколько успешно кандидат может решать нестандартные ситуации.
+
0
каким образом?
+
0
Тот-же вопрос
+
0
Можно начать с элементарного — выполнить действия по инструкции (я давал обновления стенда), сделать какую-либо механическую работу, которую надо повторять монотонно повторяя одни и те же действия, показав выполнение однажды (например обновление СКИФ)
Сразу заметно человека, который, что называется «схватывает на лету».
А поскольку у нас узкая, специфическая деятельность, даже не знаю, что ещё предложить. Ведь ясно, что спецы по базам данных на такую ЗП не пойдут. Так что придётся учить и наставлять.
Как то так.
+
0
Толковый молодой человек ушёл (, сказал «не моё»
Вот блин!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.

Вставка изображения